福建人才培训平台-14周岁以下为童工，14～18周岁 日期：2024-08-30 栏目：上级目录 14周岁以下为童工，14～18周岁为未成年工，18周岁以上为成年工。['正确', '错误'] 上一篇：福建人才培训平台-聚焦突出矛盾和问题深入调查 下一篇：福建人才培训平台-违反法律法规擅自经营劳务派 内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。 转载注明出处： 相关推荐 日期：2024-08-30 0福建人才培训平台-14周岁以下为童工，14～18周岁 日期：2024-08-30 1福建人才培训平台-违反法律法规擅自经营劳务派 日期：2024-08-30 2福建人才培训平台-协调处理集体协商争议:应当自 日期：2024-08-30 3福建人才培训平台-因履行集体合同发生争议，当 日期：2024-08-30 4福建人才培训平台-本单位连续工作满10年，距退 日期：2024-08-30 5福建人才培训平台-不足6个月的固定期限劳动合同 日期：2024-08-30 6福建人才培训平台-特殊职业如文艺、体育和特种 日期：2024-08-30 7福建人才培训平台-劳动者与用人单位连续订立两 日期：2024-08-30 8福建人才培训平台-<劳动争议仲裁调解法>第七 日期：2024-08-30 9福建人才培训平台-人社部门收到集体合同或专项 日期：2024-08-30 10福建人才培训平台-用人单位解除劳动合同,1个月 日期：2024-08-30 11福建人才培训平台-同一单位与同一劳动只能约定 日期：2024-08-30 12福建人才培训平台-《劳动法》15条规定公民的就 日期：2024-08-30 13福建人才培训平台-《女职工劳动保护特别规定》 日期：2024-08-30 14福建人才培训平台-重大争议应急调解机制的职能 日期：2024-08-30 15福建人才培训平台-处理集体劳动争议一般要坚持 日期：2024-08-30 16福建人才培训平台-《劳动争议调解仲裁法》第十 日期：2024-08-30 17福建人才培训平台-集体劳动争议调解存在的问题 日期：2024-08-30 18福建人才培训平台-通常情况下，根据参与人数以 日期：2024-08-30 19福建人才培训平台-员工申诉处理的程序主要有（
